缴存限额则根据缴存基数计算而来,根据计算公式,月缴存金额=月缴存基数×单位缴存比例+月缴存基数×个人缴存比例。结合单位和职工住房公积金5%—12%区间的缴存比例法定,计算可得,2024年度单位为职工缴存的住房公积金月缴存额和代扣职工的住房公积金月缴存额,上限均为3754元;月缴存额上限合计则为7508元,较上一年度增加556元。
据悉,住房公积金缴存基数和缴存比例每年核定一次。市住房公积金管理中心每年定期对缴存单位住房公积金缴存基数和缴存比例进行年度审核,核定后不得擅自变更缴存基数和缴存比例。当年新参加工作或新调入职工不再重新核定。
缴存基数可以调整多少次?
本缴存年度内原则上只调整一次,缴存单位应于7月1日-9月30日办理基数调整工作,逾期不予受理。本次调整工作主要通过公积金网厅线上办理,线上办理确有困难的单位也可申请线下办理。
想知道自己每月要交多少钱?新社通小编在这里举例计算一下,供参考:
01、职工A于2024年3月12日新参加工作,在甲公司入职。2024年4月甲公司为其发放工资6000元,则甲公司应在4月为A办理住房公积金增员,其缴存基数为6000元。甲公司办理2024年度住房公积金缴存调整核定时,A的基数仍为6000元。
02、职工B于2024年5月18日调入至乙公司,2024年5月乙公司为其发放工资8000元,则乙公司应在5月为B办理住房公积金增员,其缴存基数为8000元。乙公司办理2024年度住房公积金缴存调整核定时,B的基数仍为8000元。
住房公积金缴存基数(下简称“缴存基数”)怎么来的?
1.缴存基数为职工本人2023年的月平均工资。工资总额口径按国关于工资总额组成的法定执行。工资总额按2023年1月1日至2023年12月31日期间的工资总收入计算。
2.2024年1月1日(含)后新参加工作的职工,其缴存基数为该职工参加工作第二个月的月工资收入。
3.2024年1月1日(含)后新调入的职工,其缴存基数为该职工调入当月的月工资收入,另有法定的从其法定。