住房公积金缴存好处多多的!每个单位给员工的福利是不同的,有的是三险一金,或者是五险一金。这个一金指的就是公积金,公积金的好处是很多的,单位给的福利,可以把公积金用来买房子,也可以支取出来用。那公积金是怎么缴存的?缴存住房公积金需要哪些部分?公积金每月要交多少钱?住房公积金缴存额计算公式(3月27日),以下是新社通APP小编一些建议,仅供参考。
公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

公积金的月缴存额是如何计算的?
职工个人住房公积金月缴存额是通过计算职工住房公积金缴存基数乘以对应的缴存比例而得出的;
而单位资助住房公积金月缴存额则是借助相同的方式,借助职工住房公积金月缴存基数乘以相应的单位住房公积金缴存比例来得到的。
一、公积金缴存基数怎么算的
公积金缴存基数是根据职工上一年度的月平均工资来确定的。例如,如果一名职工上一年度的月基本工资为5000元,每月奖金为1000元,加班工资为500元,那么其月工资总额为6500元,这一数值将成为其公积金缴存基数。
二、公积金基数什么时候调整?
公积金缴费基数并不是每个月都可以调整。
根据住房公积金管理相法规的法定,住房公积金的缴费基数每年都会调整一次,且通常在每年的7月至8月进行调整。调整后的缴费基数将适用于当年的7月1日至次年的6月30日。这意味着,单位在每年调整完公积金缴费基数后,接下来的一年内不能对职工的住房公积金缴存基数进行改动。
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