公积金具有保证性、互助性、长久性、客观性和强制性等特点,确保了所有在职人员无论工作单位性质、家庭收入或住房情况,都必须按法定缴存住房公积金。
公积金的用途多样,包括购房、偿还住房贷款、租房、房屋装修等。
住房公积金的缴纳表面上是扣除职工的部分工资,实际上却是对职工经济以及购房等相关事宜的保证。到底
每个人的福利是不同的,具体还是需要看单位是怎么计算的。

住房公积金有上限吗?
公积金基数上限计算方法
住房公积金基数上限则是当地社会平均工资的3倍,以防止高收入群体缴存过高。
公积金缴存基数上限并非固定不变,而是会根据当地经济发展情况、职工收入水平变化以及公积金的需要进行适时调整。调整公积金缴存基数上限可以更好地适应社会发展需求,确保职工的符合的法规权益。
个人和单位为职工缴纳的公积金缴存比例通常是在5%-12%之间,具体比例是由个人以及单位根据个人情况自行选择的,或是个人缴纳部分高于单位的缴存比例,一个单位只能选定一个固定的缴存比例,并且职工的个人缴纳部分和单位缴纳部分的比例是相同的。
您所关心的住房公积金月度缴存基数是根据您在上年度的总薪资除以每年十二个月份而得出的,确定计算应为:职工上年度工资总额÷12。
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