工伤医疗补助金什么时候有？怎么计算？

　　工伤是指在工作过程中因意外伤害或者职业病等因素造成的身体伤害。对于遭受工伤的员工，我国法定要给予医疗补助金。

　　一、工伤医疗补助金是什么意思

　　工伤医疗补助金是我国为确保遭受工伤员工的权益而实施的一项制，目的是为了确保员工在治疗和恢复期间的生活。

　　工伤医疗补助金是指由工伤保险基金支付的，用于支付遭受工伤员工的医疗费用、伙食费、交通费等各项费用的一笔经济补助。对于工伤员工，除了医疗费用外，还包括因伤残致残而造成的残疾津贴、一次性伤残补助金、工伤病假补助等。

　　二、工伤医疗补助金怎么计算

　　工伤医疗补助金的计算是根据工伤保险法规的法定进行的。根据我国法定，工伤医疗补助金的支付标准分为两种：一是按照医疗费用的实际支出金额，由工伤保险基金全额支付;二是根据工伤保险费率和医疗费用支出金额相乘的方式进行计算，由工伤保险基金和个人支付共同构成。

　　具体来说，根据工伤保险法规的法定，工伤医疗补助金的计算公式为：工伤医疗补助金=医疗费用总额×工伤保险费率+伙食费+交通费+其他费用。其中，工伤保险费率是由我国法定的，根据不同地区和不同行业的不同风险等级而定。

　　三、工伤医疗补助金由谁支付

　　工伤医疗补助金一般由工伤保险基金支付。

　　在中国，根据中华人民共和国工伤保险相关法规，用人单位应当依法参加工伤保险，为其员工缴纳工伤保险费。如果员工因工作原因导致意外受伤或患病，需要接受医疗治疗，用人单位应当按照法定向员工支付工伤医疗补助金，或直接向医疗机构支付医疗费用。

　　工伤医疗补助金的支付来源于工伤保险基金，该基金由用人单位按照法定缴纳工伤保险费，以及相关部门财资金和其他法定来源筹集。当员工因工受伤需要接受医疗治疗时，工伤保险基金会根据相关法定向员工支付医疗费用，包括医疗费、住院伙食补助、交通费、护理费等。