1、养老保险金——单位20%,个人8%;
2、医疗保险金——单位8% 补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3、失业保险金——单位2%,个人1%;
4、工伤保险金——单位0.6%;
5、生育保险金——单位0.9%。养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。个人工资是指税前工资,包括个人在这个单位得到的所有相关劳动报酬,加班费、奖金,计算方法是个人交费为工资的8%,单位交费为工资的25%。(此比例各地不同,各时间段也可能不同,以当地社保规定为准)
社会保险政策包括:医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、养老保险。社保这个保障制度确实比较复杂,这五大类里面又会细分一些小的条件、比例等要求,想要知道咨询哪一方面的保险条例都可以询问当地人民服务中心。
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