黑龙江产假新规2024最新标准 黑龙江女性生育产假可以休多少天？(2)

　　四、男职工生育保险报销条件哈尔滨生育险报销2023。

　　男职工实施计划生育手术费;配偶无工作单位，合生育，报销生育费用或计划生育手术费，但不享受生育津贴。

　　黑龙江生育保险

　　五、生育保险参保范围

　　企业、事业单位、团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等和有雇工的个体户，及其全部职工和雇工。

　　六、生育保险产假时间

　　女职工生育享受产假包括：顺产为98天，则再增加30天，生育多胞胎的则每多生育1个增加15天，怀孕未满16周的增加15天，怀孕满16周的增加42天，引产按照怀孕周数享受相应的休假天数。

　　而享受计划生育手术休假日期包括：取出宫内节育器的为1天，放置宫内节育器的为2天，施行结扎的为21天，施行结扎的为7天，施行或者复通手术的为14天。如果同时施行两种节育手术的，则合并计算假期。

　　年黑龙江生育津贴新：黑龙江省年边民补贴什么？

　　根据《黑龙江省边民补助实施细则》和《关于我省边民补助资金（年度）发放相关问题说明》的要求，享受边民补贴必须合如下五个条件：

　　（1）发放对象：在抵边自然村居住的农村居民。

　　（2）发放人数：各边境县应按照门提供的年度一线边民人数进行补助发放。

　　（3）在抵边村拥有固定住所。

　　（4）在抵边村每年居住6个月以上（刷脸达到12次）的本村户籍人口。

　　（5）年满16周岁。

　　二、黑龙江生育津贴和产假工资是二选一吗？

　　是的，生育津贴和产假工资不能同时领取，参保人只能二选一，但如果生育津贴高于职工原工资标准用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;若是生育津贴低于职工原工资标准差额部分由用人单位补足。

　　生育津贴与产假工资的不同之处：

　　【1】概念不同：生育津贴是我国给予的相关津贴由我国支付;产假工资由雇主支付具体标准取决于雇主的法规。

　　【2】支付不同：生育津贴首先由社保办公室授予用人单位，然后由单位支付给该人;产假的工资则由用人单位直接支付给该人。

　　【3】条件不同：生育津贴只有在单位参加了保险后才能获得，并且必须满足相应的保险条件;如果雇主不买保险并且不参加则休产假的工资，不符合有关条件的还必须按时发放产假工资。

　　在产假期间公司若是没有发放产假工资，那么生育津贴都是归个人所有的，若是公司发了产假工资，那么生育津贴是给公司的，若是公司发的产假工资没有生育津贴那么多，公司会把多出来的一次性补给参保人。

　　三、黑龙江生育津贴可以领几个月？

　　一般来说生育津贴可以领6个月，根据职工以及用人单位去年月平均工资计算，当然不同地区法规可能存在差异，具体以当地法规为准。

　　生育津贴领取条件（以长沙为例）：

　　单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育待遇;3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇。

　　女职工生育津贴自自参保人配偶分娩出院后即可申请，长沙市参保人员不能自行领取生育津贴，需提交所需资料后由单位社保专员负责办理，办理完成后，生育将发放至单位参保账户中。　　

　　以上就是黑龙江生育津贴发放标准的全部内容，希望对你有帮助，欢迎关注新社通app解锁更多社保/五险一金的专业资讯。