什么情况可以领失业金？员工自动离职有失业金吗

　　什么情况可以领失业金?

　　要想领取失业保险金，那么必须同时满足以下三个基本条件：

　　1、失业人员参加了失业保险，并且在失业前所在的单位及本人缴纳失业保险满1年以上。

　　2、失业人员非本人意愿中断就业。所谓非本人意愿中断就业就是指我们失去工作这件事情并不是自己的意愿造成的，例如终止劳动合同，职工被用人单位解除劳动合同，职工被用人单位开除、除名和辞退的，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职等情形才属于非本人意愿中断就业。若主动离职导致失业是不能领取失业保险金的。

　　3、已经办理了失业登记及求职登记。如果是非本人意愿中断就业的，且失业前的失业保险缴费时间达到1年，要想领取失业金，还需要办理失业登记，这样以便社保部门可以掌握失业人员的基本情况，确认其资格。失业保险存在的目的是为了促进失业人员再就业的，所以享受失业金的前提是要有求职的需求。

　　不同地区失业保险金的领取标准有所不同，例如北京地区，失业保险金平均发放标准是本市最低工资标准的90%，按照失业保险累计缴费时间长短，分为多个档次，据了解，目前北京市失业保险金每月最低是2034元，最高是2143元。

　　员工自动离职有失业金吗?

　　本人正常离职是不能领取失业保险金的。领取失业保险金需要一定条件。

　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时享受其他各项失业保险待遇。第一按照参加失业保险，所在单位和本人已履行缴费义务满1年的。第二非因本人意愿中断就业的。第三已依法定程序办理失业登记的。

　　属于非本人意愿中断就业的情况是终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;被用人单位开除、除名和辞退的;因用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动、与用人单位解除劳动合同的;因用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，与用人单位解除劳动合同的。