退休金和养老金的区别
概念定义:
退休金:也称为退休费,是一种基于社会保险体系的养老保险待遇。它是企业或事业单位职工或工作人员退休后,一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。退休金一般都是未参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇简称退休金或退休生活费。
养老保险:全称社会基本养老保险,是社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险体系。养老保险是社会保险的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
领取方式不同:
(1)按退休金的支付方式可分为一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在职工退休后一次支付退休金,企业支付退休金后对职工退休退职无任何给付义务,后者指在职工退休后分期支付退休金,直至死亡为止,如按月或按年支付退休金;
(2)社会养老保险金由部门机构统一发放,养老金的领取问题方面,对每个社会成员有统一的养老金领取规则。
法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
性质差异:
退休金通常是提供给未参加养老保险的退休人员的退休待遇。它更多体现为一种单位对退休人员的福利。
养老金则是由社会保险资金列支的,专门针对参加了养老保险的退休人员的退休待遇。它来源于个人和单位共同缴纳的养老保险费用。
自助查询功能:可通过社保卡查询个人的就业、社会保险等信息及办理相关业务。

退休工资由三个部分组成:基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金。
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+增发养老金
基础养老金等于退休当年的养老金计发基数(部分地区也称为退休上年度全口径社平工资)×(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
基础养老金的月发放标准是:以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数每缴费满一年发给1%。
个人账户养老金=个人账户储存额÷预计领取月数。
个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。
过渡性养老金(适用于特定人群):具体计算方法因地区而异,需参照当地法规执行。
增发养老金=上一年拉萨在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限(含视为缴费年限)×增发比例。
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退休城市:拉萨,性别:男,出生年份:1965,总缴年数18年,缴费档次:190%,新社通app养老金计算器所得:
基础养老金≈3010元
个人养老金≈378840÷132≈2870元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)
每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈3010+2870≈5880元
新社通app养老金计算器所得出,每月可以领取约5880元,比自己预计的多出不少,是不是相当不错。养老金有一个很重要的特点,那就是可以一直领下去,条件只有一个:那就是你一直活着!而且,养老金的标准会逐年上调,你活得越久,每个月领取的钱只会越来越多!难怪说,家有一老,如有一宝呢!交了这么多,能拿回多少?敲黑板,记重点,拿出纸和笔,赶紧算算算!以上就是新社通-app小编带来的全部内容,希望对您有所帮助。
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