五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算？（9月14日）

社保即社会保险，是依法建立的一种社会保险体系，旨在保护公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从我家和社会获得物质帮助的权利。社会保险通过立法形式实施，以劳动者为保险对象，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等主要项目。

五险一金扣多少钱一个月五险一金每月缴费怎么算？

湖北黄石社保缴纳比例公司和个人按照以下方式计算?：

养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

医疗保险：公司承担6%，个人承担2%。

失业保险：单位缴费比例为1.5%，个人缴纳比例为0.5%。

生育保险：费用由单位承担，个人不用缴纳，缴纳比例为1%。

工伤保险：单位缴费比例为0.2%-1.9%，个人不用缴纳任何费用。

公积金的缴存比例一般是公司自主确定的，比例范围在5%到12%之间。这一比例是根据相关法规要求确定的，单位和职工个人的缴存比例均不得低于5%，原则上不高于12%。

养老保险：参保人员退休后，可以领取养老金、抚恤金、丧葬费，从而确保老年生活的经济来源，实现老有所养。

医疗保险：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到要求年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。

工伤保险：对于因工作原因受到的伤害，缴纳社保的个人可以享受到工伤保险的待遇。工伤保险可以用于支付工伤医疗费用、生活护理费、伤残补助以及伤残津贴等，为工伤人员提供全面的保险。

失业保险：就是你被迫失业后能拿到赔偿金。由单位和职工共同缴费（单位招用农牧民合同制工人，本人不缴纳失业保险费）。

生育保险：为生育提供医疗费用和生育津贴，减轻生育带来的经济压力。