东莞试用期内是否享有五险一金？东莞五险一金缴费基数及比例查询

　　东莞试用期内是否享有五险一金？东莞五险一金缴费基数及比例查询，下文就随小编来简单的了解一下吧。

　　东莞试用期内是否享有五险一金？

　　在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇。

　　东莞五险一金缴费比例

　　养老保险：公司19.5%、个人8%

　　失业保险：公司2%、个人1%

　　医疗保险：公司6.5%、个人2%

　　工伤保险：公司0.5%、个人不用承担

　　生育保险：公司0.5%、个人不用承担

　　住房公积金：5%—20%，个人扣多少，公司等额缴多少。

　　东莞五险一金缴费基数

　　养老保险：基数上限14958元、基数下限2408元;

　　医疗保险：基数上限11901元、基数下限2380.2元;

　　失业保险：基数上限11901元;基数下限1510元;

　　生育保险：基数上限13305元、基数下限1510元;

　　工伤保险：基数上限9015元、基数下限1803元;