2021年教师涨工资新消息：涨工资、减负担

　　9月10日，今天是第37个教师节，近1800万中国教师迎来自己的节日。涨工资、减负担、增保障……近年来，一系列面向教师群体的利好政策纷纷出台，切实保障了教师队伍的权益和待遇，重振“师道尊严”。

　　把工资提上去

　　提高教师工资待遇是近年来社会聚焦的话题。

　　早在2017年，中办、国办就提出，要切实提高教师待遇，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

　　今年9月1日教育部召开发布会透露，全国2846个区县均实现“义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平”目标。此外，各地都在建立两大机制——义务教育教师工资经费保障长效机制及义务教育教师收入随当地公务员待遇调整的联动机制。

　　此外，去年9月，教育部等八部门印发的《关于进一步激发中小学办学活力的若干意见》提出，对具有高级职称、坚持在教学一线工作至退休且教学业绩突出的教师，尤其是长期在艰苦边远地区工作的乡村教师，要加大荣誉表彰和物质奖励力度，促进优秀教师长期从教、终身从教。

　　把负担减下来

　　当填表、评比、抽调……成为教师的日常，学校正常的教育教学秩序受到干扰，教师额外负担加重，不少教师不胜其烦。

　　2019年，国家层面印发了《关于减轻中小学教师负担进一步营造教育教学良好环境的若干意见》，指出中小学教师还存在负担较重的问题，如各种督查检查评比考核等事项名目多、频率高;各类调研、统计、信息采集等活动交叉重复，有的布置随意等。