第二类就是习惯于缴纳社保的人。其实在很多时候,一些企业为了缩减用人成本,常常会按照当地城市的最低收入标准来与员工签订合同,这时如果企业给员工缴纳社保的话,同样也会按照最低工资的标准来缴纳。这些行为有利于企业的发展,但却不利益员工个人的权益与保障。但是在集体上调薪资标准的政策落实之后,企业虽然还是可以以最低工资标准来缴纳社保,但最起码员工的保障提高了,能够享用的社保标准也提高了,这难道不是一件好事吗。
第三类人是那些低收入人群。很多人在互联网等新兴企业的影响下,认为现如今在社会上生存非常简单,工作来钱也比较快。但这并不代表社会所以职位都是这般模样,如保安、清洁工,他们每个月到手的工资并不多,差不多也就是城市最低工资的水平。因为参与这些工作的人没有出众的学历,他们年龄也比普通员工大,所以即便对待低收入的工作,他们也倍感珍惜,尽心尽力。这次最低工资标准上调,意味着他们能拿到手的钱就多了。
最后一类就是正处于失业期间的人。失业对于大部分人来说意味着失去了经济的主要来源,为了不让自己的生活变得窘迫,很多人会在找到下一份工作前向政府有关部门申请失业补助金。而各大城市对于失业补助金的发放基本上也都是以最低工资标准为主要参考条件,所以说这次集体调薪对于失业的人来说也是一则好消息,因为他们可以申请到的补助更多了,应付生活的能力也多了。不过这并不是长久之计,对于那些失业人群来说,尽快找到工作才是重中之重。
不管这么说,这次全国各大城市上调最低工资标准确实是一件大好事。原本大家都在抱怨房价上涨、物价上涨,好在现在最低工资也开始上涨。大家的可支配收入增加了,生活才会变得更加充裕。此外,我国养老金已经迎来了第17连涨,这意味着老人的生活更有保障,我们年轻人赡养老人的压力也会减少许多。
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