多省市工资上调已完成，9月又多一省份调整，你的待遇该“涨”了(2)

　　根据相关统计显示，今年多地上调的最低工资标准中，普遍上涨金额都达到100元以上，除此之外小时最低工资也明显上涨。

　　其实调整最低工资标准，已经在向市场发出信号了。对于部分用人单位来说，如果工资还没有达到当地最低工资标准的，应该要引起重视了。上面我们已经说了，虽然企业可以与职工进行协商，但是最终给出的工资是不可以低于当地最低工资标准的。

　　而且加班费、高温津贴以及交通补助等费用，是不可以当做最低工资标准组成部分的，这一点广大职工一定要重视。

　　哪怕企业经营有困难，劳动者的相关权益也该得到保障。要知道如今生活成本在不断提高，上调最低工资标准可以说是趋势所在。对于用人单位来说，最低工资标准的调整不可避免会增加用人成本，但同时只有工资开得高，才能吸引更多的员工加入。

　　作为“制造业大国”，我国对于人工的需求是不容小觑的。想要留住员工，最直接的方法要么就是涨工资，要么就是增加福利。