2021年的社保缴费基数提升了1700元：明年退休会怎么算领多少养老金？(2)

　　如果说采取的养老金计发基数是84，000元，缴费6个月，计算的缴费指数就是0.3。

　　如果说我们月缴费基数提升了1700元，当地的计发基数是8500元／月，这样如果缴费12个月，本人的缴费指数就提升了0.2。

　　所有缴费指数之和÷实际缴费年限，就是本人的平均缴费指数。一年缴费指数提升了0.2，如果看平均数的话确实影响不大，缴费20年平均缴费指数才提升0.01，缴费40年仅仅提升了0.005。实际上有一部分人还有视同缴费年限，如果提升了平均缴费指数，视同缴费年限计算使用的指数也会提升，不过作用还是非常小的。

　　不过，由于在计算的时候又乘以缴费年限，可以直接将缴费年限约去。实际上在具体计算过程中，如果某一年的缴费指数提升0.2，实际上基础养老金可以提升0.1%的退休上年度社会平均工资。缴费指数提升0.4就会提升0.2%。

　　如果养老金计发基数是8500元，每年可以多领取8.5元的养老金工资。

　　个人账户养老金，首先个人账户的余额是按照缴费基数的8%记入个人账户的。缴费基数每月多出1700元，每月进入个人账户就可以多出136元，一年能够做出1632元，如果60岁退休计发月数是139个月，差不多每月多领取12~13元左右的个人账户养老金。

　　过渡性养老金，有的地方对于视同缴费年限的视同缴费指数按照一计算，比如说北京市。但是山东省等很多地区会按照本人的实际缴费指数计算，这样如果缴费基数提升，实际平均缴费指数提升的话，过渡性养老金也会得到提高。不过过渡性养老金主要针对的是1992~1997年以前的参保缴费和视同缴费年限，现在后期参保的退休人员并没有这样的待遇。

　　这样算起来，实际上缴费基数多1700元，每月养老金能够多出20多元。要提醒大家的是，在企业参保职工本人的缴纳的钱数恰好是缴费基数的8%。职工多缴纳的钱全部进入个人账户，个人账户养老金也会多一些。但是个人账户的余额，在领取不完时可以继承。所以，职工社保肯定不会亏本，一定要了解清楚了。