2021社保缴纳也有门槛？这3类人无需缴纳-交了也会被取消(2)

　　退休人员

　　第二种社保缴纳不被承认的情况，就是退休人员，当前我国的退休年龄在全世界来看，还算是比较早的。特别值得一说的是，很多技术工种以及需要经验的工作，如果没有较高的体力劳动需求，那么在60岁这个年纪还是完全可以进行工作的，并且这个年纪的工作人员积累了大量的工作经验，足以称得上是一个领域的专家。目前我国很多医院以及学校都对退休教师，退休医生进行返聘。对于返聘的工作人员，工作单位或者社会组织会向其发放工资，同时，由于返聘人员已经办理了退休手续，所以他们在领取到工资，同时还会领取到退休金。一般来说，返聘的高级技术人员，每个月的收入都是不菲的。所以很多返聘人员会有想要继续缴纳社保的想法，但是这种想法是没有意义的。因为已经缴纳足够年限，退休之后继续缴纳社保，并不能享受更多的国家福利政策。退休之后能够享受到何种国家政策，只取决于在退休之前缴纳社保的年限和金额。因此，如果是退休返聘人员，那就没有必要缴纳社保。

　　劳务派遣以及兼职

　　这一类工作人员，国家给出定性的统一称呼为非独立职工，其中包含了在校大学生，实习劳务派遣，以及兼职工作。在校大学生实习就不必多说了，实习学生大多签订的是实习合同，而非劳动合同，在这种情况之下，自然不需要缴纳社会保险，而由于尚未毕业，并不能作为一个自然人给自己缴纳社会保险，所以无论是公司还是个人，都不需要给在校大学生实习阶段缴纳社会保险。

　　劳务派遣则是另一种情况，劳务派遣的职工一定是签订的劳动合同的正式职工，但是他的劳动合同签约关系，是和派遣公司签订的，而不是工作公司。因此，社保缴纳应该由派遣公司为其缴纳工作，公司没有为其缴纳社保的义务和能力。这一点各位在工作时一定要注意清楚自己的劳动合同缔约双方是谁？不能让两个公司之间踢皮球，最终导致自己的社保断缴。

　　最后一种情况就是兼职工作，兼职工作也是没有劳动合同的，在没有劳动合同的大前提之下，自然就没有缴纳社保的意义，而且坚持工作不能够提供在职证明，不能够作为自己的主要收入来源，因此进行兼职工作的人员也无法自行缴纳社保。当然了，本职工作的公司还是需要为你缴纳社保的。

　　社会保险制度对于每一个人来说都是非常重要的，因此，人们往往在这种问题上关心则乱，用力过度，认为自己应该多缴纳勤缴纳，事实上这种做法适得其反，只要正常缴纳足额缴纳就可以高枕无忧了。