杭州的HR可能会觉得今年的社保下限涨幅比例较高,其实这主要是因为杭州去年并未调高社保基数下限,而是沿用了前年的数据。
去年,由于考虑疫情影响,并依据《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》(浙人社发【2020】33号),2020年杭州的社保基数下限仍为2019年的3321.60元,未进行例行增高。上限也并未采用金额更高的上年度在岗职工省平工资,而是采用了相对较低的浙江省全社会单位就业人员年平均工资进行计算。
今年,综合考量后,浙江采用了2020年浙江省非私营和私营单位就业人员加权平均工资(79133)的标准来计算得出上下限。即上限计算方法为:79133/12*300%,下限为:79133/12*60%。
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