工伤认定程序是怎样的？工伤认定的情形(2)

　　（二）工伤审核

　　劳动保障行政部门对申请人上报的材料进行审核，作出是否受理决定：

　　1、工伤申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内出具《提交补正材料通知书》；

　　2、职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交劳动争议仲裁委员会的裁决书。

　　（三）工伤受理

　　1、申请人提供材料完整或按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门则予以受理，并开具《受理通知书》；

　　2、经审查申请人提供的材料　不符合劳动保障行政部门受理范围的，　则书面出具《不予受理通知书》。

　　（四）工伤调查核实

　　1、根据需要对申请人上报的材料存有疑问的，则进行调查核实；

　　2、当劳动者与用人单位因工伤发生争议的，劳动保障行政部门开出《举证通知书》，由用人单位承担举证责任。

　　（五）行政决定

　　劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出是否为工伤的行政决定。

　　（六）送达

　　按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。