工伤赔偿标准咋样？工伤一般能赔多少钱，赔偿标准及计算方法

　　工伤赔偿标准咋样？工伤一般能赔多少钱，赔偿标准及计算方法，随社保网小编来了解一下。

　　工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体损伤、职业病或者死亡。工伤赔偿是保劳动者的符合的法规权益，同时也是企业的法定责任。

　　一、工伤赔偿标准

　　1.工伤医疗费

　　工伤医疗费是指因工作原因导致的身体损伤、职业病所需的治疗费用。根据工伤保险法规法定，工伤医疗费由用人单位或者工伤保险基金支付，包括以下项目：

　　(1)治疗费用：包括住院费、手术费、诊疗费、检查费、化验费、放射费、药费等。

　　(2)康复费用：包括康复训练、康复器具、康复用品、康复住宿等。

　　(3)交通费：包括就医交通费、护送费等。

　　2.工伤护理费

　　工伤护理费是指因工作原因导致的身体损伤、职业病所需的护理费用。根据工伤保险法规法定，工伤护理费由用人单位或者工伤保险基金支付，包括以下项目：

　　(1)护理人员工资：包括护理人员的工资、奖金、津贴、保险等。

　　(2)护理用品费：包括护理用品、护理器具、护理设备等。

　　(3)其他费用：包括护理场所租金、水电费、电话费等。

　　3.工伤伤残补偿金

　　工伤伤残补偿金是指因工作原因导致的身体损伤、职业病造成的身体残疾所需的补偿金。根据工伤保险法规法定，工伤伤残补偿金由用人单位或者工伤保险基金支付，根据伤残程度和工人工资计算，具体计算方法如下：

　　(1)伤残程度评定：根据工伤保险法规法定，对工人的身体残疾程度进行评定，评定结果分为十级。

　　(2)伤残补偿金计算：根据工人的工资、伤残程度和伤残补偿金月平均工资确定伤残补偿金数额。