工伤赔偿程序有哪些?需要走几个步骤？

　　工伤赔偿程序有哪些?需要走几个步骤？随社保网小编来了解一次。

　　五险一金，通俗上来讲，它是包含社保在里面的，因为这个社保，指的就是其中的五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包含住房公积金。其中，五险是我国的强制法定企业要给员工缴纳的，一金则没有强制法定，可缴可不缴?

　　工伤赔偿程序

　　(1)工伤报告程序

　　用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序，单位应当自工伤出事发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动部门提出工伤报告。

　　(2)工伤认定程序

　　由社会保险经办机构对工伤(亡)出事进行调看查询确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。但用人单位书面认可为工伤的，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。

　　注意工伤认定的两个时间：单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在出事发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调看查询认定后，书面通告单位及伤者。

　　(3)工伤鉴定程序

　　工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定。窄义的工伤鉴定指致残等级鉴定。

　　(4)协商赔偿程序

　　工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的，就直接由国工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的(特指在工伤保险机构投保)，则依据标准与用人单位协商解决。