生育津贴要从工资扣除吗?生育津贴怎么计算

2022-07-26 09:19
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  生育津贴要从工资扣除吗?

  生育津贴是为孕产女职工提供的生产期间的工资补贴,这个不是员工日常领取的工资,因此自然不会从工资里面扣除。因女性在生产期间是没有在公司工作的,因此用人单位这个期间不会给职工发放工资,这期间的工资则由社保的生育津贴进行补助。如果用人单位没有过女性职工购买生育险的,则生产期间需要用人单位自己给职工发放工资。

  一般生育津贴是由单位上报职工的怀孕情况,进行生育登记后,在生产后由社保机构核算后统一发放到单位账户,再由单位发放给员工,具体的发放金额和产假天数及个人之前领取的平均工资息息相关。

  生育津贴的计算公式为:职工上半年平均月工资÷30(天)×假期天数。

  假期天数具体如下:

  1、正常产假为98天(自然日);

  2、晚育产妇可增加15天产假;

  3、难产、剖腹产产妇,可增加30天产假。

  按照以上进行计算,例如准妈妈小丽产前平均月工资为1万元,剖腹产生产,单位有正常缴纳生育保险,且满足其他领取要求,那么小丽可领取到的生育津贴为:10000/30*(98+30)=42666.67元。

  需要注意的是,各地方的生育津贴会略有不同。所以你了解清楚之后,一定要按照当地的规则,如果你不确定自己能领取多少生育津贴,可以咨询自己企业的人事部门。

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